"Ich habe die meisten der großen Bücher über Computergeschichte gelesen. Und alle diese Bücher haben eines gemeinsam, nämlich dass sie sehr selten über Frauen sprechen", sagt Claire Evans und hat das mit einem eigenen Buch geändert.
Erfolgreich im Professorinnenprogramm 2030 – Universität Potsdam überzeugt mit starkem Gleichstellungskonzept
Die Universität Potsdam gehört zu den 56 deutschen Hochschulen, die mit ihren gleichstellungspolitischen Zielen, Strukturen und Maßnahmen die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) überzeugen konnten und im Professorinnenprogramm 2030 gefördert werden: https://www.uni-potsdam.de/de/nachrichten/detail/2025-02-25-erfolgreich-im-professorinnenprogramm-2030-uni-potsdam-ueberzeugt-mit-gleichstellungskonzept
Ich kann mir vorstellen, dass die Bemühungen um Diversität #DEI nerven, wenn die genderneutrale Toilette damit erklärt wird, dass sich alle wohlfühlen sollen.
Die handfesten unternehmerischen Vorteile und Chancen, die sich aus #Diversität ergeben, müssen in Wirtschaftsunternehmen in den Vordergrund!
1. Unterschiedliche Lebensläufe und Erfahrungen helfen in einer unsicheren Welt voller Überraschungen.
2. Vorbilder locken Talente an. Vielleicht findet so das nächste Genie zu uns? #Fachkräftemangel
#Trump findet die #Diversität bei #Apple wohl nicht so gut. #Cook scheint sich allgemein neben Trump zu stellen. Wie schnell man seine Werte über Bord wirft, schockierend. Aber bei Apple auch nichts ungewöhnliches.
https://www.heise.de/news/Diversitaet-kommt-offenbar-auch-bei-Apple-auf-den-Pruefstand-10297223.html
#Aldi Süd: Discounter entfernt Bekenntnis zu #Diversität von #US-Website
>> Etliche US-Unternehmen knicken vor Donald Trumps Anti-Wokeness-Feldzug ein und fahren ihre Gleichstellungsinitiativen zurück. Nun hat auch Aldi Süd Informationen über Diversitätsprogramme von seiner US-Karriereseite gelöscht.
Danke für nichts, Aldi. Wenn Bekenntnisse gegen Diskriminierung nur Softwashing in guten Zeiten sind, waren sie nie was wert.
Genau soviel sind die Bekenntnisse zu #Diversität vieler Unternehmen wert:
Nichts.
Wer in den USA einknickt, hat es auch in Deutschland nie ernst gemeint.
Deutscher Discounter: #AldiSüd entfernt Bekenntnis zu Diversität von US-Website
https://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/aldi-sued-discounter-entfernt-bekenntnis-zu-diversitaet-von-us-website-a-95d93e60-5c70-429c-b8d8-4e6c391e1309?sara_ref=re-so-app-sh
'Dem neuen# Zeitgeist hat sich offenbar auch #Aldi Süd gebeugt. Wie das "Handelsblatt" unter Berufung auf US-Medien berichtet, hat der Discounter Informationen über seine Initiativen zu #Diversität, #Gleichstellung und #Inklusivität (DEI) von seiner Karriere-Website getilgt.'
Morgen jährt sich die Befreiung des #Vernichtungslager #Auschwitz zum 80. mal und ich bekomme einfach nur das große Kotzen, wenn ich sehen muss, dass #Antisemitismus, nie aus diesem Land verschwunden und in allen Bevölkerungsschichten wieder salonfähig geworden ist. Vor allem läuten bei mir alle Alarmglocken, wenn ich sehen muss, dass sich der #Extremismus bereits ein weiteres Opfer ausgesucht hat in Form von #Migranten und Asylsuchenden, und das schon seit Jahren.
Die Nazis haben auch nicht mit Auschwitz angefangen, sondern die Menschen erst vertrieben, wie es die #AfD und jetzt auch #CDU, #CSU, #FDP und #BSW versuchen. Man wollte die Juden erst nach #Madagaskar deportieren, bis man sich dann schnell, in der #Wannseekonferenz, entschied, die #Juden in Lager zu stecken und später dann zu vernichten. Auch solch eine Konferenz gab es wieder, mit Vertretern von AfD und CDU.
Natürlich lässt sich nicht leugnen, dass mir Menschen aufnahmen, die nicht nur Schutz suchten, sondern auch unsere #Werte, zumindest die, die mir glaubten zu haben, nicht teilten. Und ja, natürlich gehören Menschen abgeschoben, die dem internationalen und nationalen Recht nach, keinen Schutzanspruch haben oder diesen verwirken. Dies ist aber noch lange keinen Grund, mit denen das zu tun, was wir 90 Jahren bereits einmal taten oder gleich eine ganze Gruppe an den Pranger zu stellen. Wir haben bereits ein System, was Menschen bestraft, welche den #Holocaust / die #Shoa leugnen und Gewalt gegen Juden und #Zionisten begehen.
Was Friedrich #Merz und auch viele andere fordern, ist nichts weiter als ein Wandel der CDU in Richtung des #Faschismus und das darf nicht kleingeredet werden.
Ich richte meine Worte auch an diejenigen, die von sich selber behaupten, #Toleranz und #Diversität auszuleben, sich dabei aber auf der völlig falschen Seite der #Geschichte befinden, indem sie Juden dafür bestrafen, dass #Israel oft nicht vorsichtig genug vorgeht und den #Zionismus aus Überzeugung völlig falsch verstehen. Und ja, Israel ist alles andere als perfekt, aber Israel ist auch ein Ort an dem Juden, #Muslime, #Christen und auch Atheisten friedlich koexistieren. Im Vergleich zu #Russland geht Israel auch deutlich zivilisierter im Krieg um und warnt Zivilisten zuvor, bevor sie angreifen. Doch gerade die #Hamas verhindern oft wieder, dass diese sich retten können. Wer all diese Fakten leugnet, Israel des #Genozid oder #Apartheid schuldig spricht und die Hamas als Freiheitskämpfer feiert, ist nicht besser als ein Friedrich Merz oder ein Bernd #Höcke. Damit ist man in dem Fall auch nicht besser als die #Faschisten, die man behauptet zu bekämpfen.
Deswegen muss es heißen: #NieWieder #NeverAgain #KeinVergessen
#StandWithIsrael #BringThemHome #FreeGazaFromHamas #DefundUNRWA
https://www.youtube.com/watch?v=abeC4l0HS-I
#GitHub-#Umfrage unter Open-Source-Developern zeigt:
häufigen Einsatz von #KI, einen Fokus auf #Sicherheit und einen veränderten #UmgangmitBelästigungen.
Hallo, wir sind jetzt auch #neuhier. 
Wir sind eine kleine Gruppe die in unserem Kiez mehr #Kultur und #Diversität wollen und haben im März 2024 in #Berlin #Lichtenberg eine #Lesebühne gegründet:
Bei der "Queeren Lesebühne" werden die alten #queer Klassiker als auch neue Stimmen in der Community vorgetragen.
Bei der „Offenen Lesebühne“ können alle, die gerne schreiben, Ihre Texte vortragen, egal ob Anfänger*in oder Erfahren.
Wir freuen uns über einen Austausch. Kommt gerne vorbei!
Meta beendet laut Medien auch internes Diversitätsprogramm
Der Facobook-Konzern Meta beendet laut Medien sein Programm für mehr Chancengleichheit und Diversität. Grund soll der "Wandel der politischen Landschaft" sein. US-Präsident Biden kritisierte das Faktencheck-Aus.
@claasgefroi wir haben mit #merkel eine Art planlose Planwirtschaft betrieben, uns auf Abhängigkeiten von #putin #gas & den #exportweltmeister #deutschland verlassen, waren nicht breit & widerstandsfähig aufgestellt; wir sind wohlstandsverwahrlost, können weder #Krisenmanagment noch multipolare #politik. Und wer so steif ist, bricht. #wirtschaft #cdu #merz #lindner #schuldenbremse #privileg #hybris #alternativlos #neuwahl #fdp #diversitat #besitzstandwahrend #politik
Eine diversitätsgerechte #Hochschuldidaktik erkennt die Unterschiede einzelner Studierender an und berücksichtigt diese bei der Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen. Dabei bieten digitale Medien großes Potenzial. Dr. Nicole Auferkorte-Michaelis (Universität Duisburg-Essen) und Prof. Dr. Frank Linde (TH Köln) stellen in einer neuen e-teaching.org-Seite ausführlich die Anforderungen einer diversitätsgerechten Lehre dar.
Schönen Sonntag Euch 
Heute mit einem schönen Plakat in #Berlin
Zitat: „Mein #Turban steht für #Gleichheit, spirituelle Entwicklung & #Verantwortungsbewußtsein gegenüber der #Gesellschaft.“
Bahadur Singh (70)
http://www.sikhverband.de
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#drmotte #sikh #diversität #integration
Cultural Diversity in Food:
Irish Double Stout Beer, Danish Cigarettes, (sort of more or less) TexMex Chili Con Carne, Turkish Flatbread
Have a nice meal!
Es gibt Momente, in denen die Trauer so groß scheint, dass sie uns zu verschlingen droht. Auch Rosamund erlebt diese Gefühle in „Dieser Schrei, der nun deiner ist“.
Habt ihr Tipps, um in solchen Momenten nicht den Halt zu verlieren?
Die Novelle könnt ihr im Webshop von Weltenruder kaufen: https://weltenruder.de/shop/
#Podcast-Tipp: 
Helden trotz … Wie berichten über Menschen mit Behinderung?
Katrin Aue und Sabine Wachs sprechen im SR 2 KulturRadio-Podcast „Medien – Cross und Quer“ mit @AlRoeh #TUDortmund über das richtige Berichten über Menschen mit Behinderung während der Paralympics und generell
#Inklusion und #Diversität im #Journalismus #SR2Kultur
https://www.ardaudiothek.de/episode/medien-cross-und-quer/helden-trotz-wie-berichten-ueber-menschen-mit-behinderung/sr-2-kulturradio/13680545/
