André Claaßen<p>Was ist euere Sicht zum Thema <a href="https://ruhr.social/tags/KPI" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>KPI</span></a>? </p><p>Frau Budelmann schreibt in der <a href="https://ruhr.social/tags/WiWo" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>WiWo</span></a>: „Fangen wir also an, zunächst einmal die Strukturen abzuschaffen, die eine Belegschaft demotivieren! Geben wir den Menschen statt irgendwelcher KPI in ihrem Job lieber Verantwortung, einen tieferen Sinn, eine knifflige Aufgabe! Die Motivation kommt dann von ganz allein.“</p><p>Ich sehe es etwas differenzierter und glaube, dass <a href="https://ruhr.social/tags/Messung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener" target="_blank">#<span>Messung</span></a> und Abschaffung von demotivierenden Strukturen Hand in Hand gehen.</p><p><a href="https://www.wiwo.de/erfolg/management/macht-anders-zahlen-sind-motivationskiller/28908560.html" rel="nofollow noopener" target="_blank"><span class="invisible">https://www.</span><span class="ellipsis">wiwo.de/erfolg/management/mach</span><span class="invisible">t-anders-zahlen-sind-motivationskiller/28908560.html</span></a></p>