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#lohn

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Mit einem Freund in Frankfurt telefoniert.
Er ist Mitglied bei ver.di, arbeitet am Flughafen und beteiligt sich am Streik.

Mir wurde klarer, was das Problem ist.

Die Hausbesitzenden schrauben die #Mieten auf unerschwingliche Höhen.

"Entweder ich bekomme einen höheren #Lohn, oder wir müssen weit raus aufs Land um eine bezahlbare Wohnung zu finden."

Der Mann (und Frau) verdient gut. Aber es reicht nicht.
Während sich die #Hausbesitzer den Arsch mit Geldscheinen polstern.

#streik ✊
#verdi

Continued thread

Workshop mit Matthias Brandner (LWK Niedersachsen)
>Gibt es den gerechten Lohn?

Welches Einkommen wir brauchen

Es gibt eine Einordnung der Lohnsituation in der Landwirtschaft inklusive Blick auf den DGB Index Gute Arbeit. Anschließende diskutieren wir über Löhne in Solawis und wie wir es schaffen Beschäftigte gut zu entlohnen.

Mehr Info zum Programm des Frühjahrstreffen und Anmeldung:
👉 solidarische-landwirtschaft.or

#fedihilfe

tl;dr suche sinnvolle Lohn- & Gehaltssoftware für ~200 Mitarbeitende. Möglichst Linuxtauglich.

Damit ihr mir nicht die ganze Zeit den Kopf um Politik zerbrechen muss, arbeite ich auch ab und zu (und für Geld) und zerbrechen mir dann den Kopf um andere Dinge.

Derzeit macht mir unsere #Lohn- und #Gehaltssoftware Kopfzerbrechen, eGecko der CSS AG. Wir haben alle keine Lust mehr, obwohl die Software erst vor zwei Jahren eingeführt wurde.

Hat jemand Ideen für eine Alternative?

🎉Ein guter Vorsatz für das Neue Jahr endlich zur FAU Beratung zu gehen.

😢Kündigung, Lohn nicht erhalten oder andere Probleme bei der Arbeit? Melde dich bei uns, wir erarbeiten gemeinsam mit dir Strategien und Lösungsansätze!

👍Gewerkschaftliche Erstberatung
Montag, 06.01.25 um 20 - 21Uhr
Rasthaus Freiburg
Adlerstraße 12
Grether Gelände Innenhof

👏Die Beratung ist kostenlos und richtet sich sowohl an Mitglieder der FAU Freiburg, als auch ausdrücklich an Nichtmitglieder.

Auf unserer Homepage erfahrt Ihr Näheres:
▶freiburg.fau.org/materialien/ gewerkschaftliche-beratung/

#Fachkräftemangel und #Vakanzenüberschuss sind beides #Lügen um Leute #prekär zu beschäftigen.

  • Mir wurde heute zum 17. mal (!!!) diese Vakanz angeboten die ich bereits dankend abgelehnt habe.

(Was aber nicht an #Amprion läge, wer als #Linux - #Sysadmin nen #Job #onsite in #Pulheim (#NRW, nahe #Köln) sucht, dem kann ich das empfehlen!)

Abgesehen von absurden Anforderungen für #Einsteiger*innen ist dies ein generelles Problem.

Darüber hab' ich mich ja schonmal ausgekotzt...

  • Ich selbst bin jedenfalls gut bedient mit ner neuen Position in neuem Jahr und hoffe allen entsprechend auch gutes.

Ich nehm's nichtmals den #Recruiter*innen böse: Auch die verdienen nur ihre #Makler - #Provision (branchenüblich zwischen 1 Monatsgehalt brutto und 10% Jahresbrutto das für die eingestellte Person gemäß #Arbeitsvertrag gezahlt wird)...

Boeing-Arbeiter bekommen 38 Prozent mehr Lohn

Nach mehr als sieben Wochen Streik bei Boeing haben die Beschäftigten das dritte Gehaltsangebot des kriselnden Flugzeugherstellers angenommen. Dieses sieht ein Einkommensplus von 38 Prozent über vier Jahre vor.

➡️ tagesschau.de/wirtschaft/unter

tagesschau.de · Boeing-Arbeiter bekommen 38 Prozent mehr LohnBy tagesschau.de
#Boeing#Streik#Lohn

Metall- und Elektroindustrie starten Warnstreik

Die IG Metall hat ihre Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie gestartet. In ganz Deutschland sind Aktionen geplant - auch in einem VW-Werk. Die Gewerkschaft fordert sieben Prozent mehr Lohn.

➡️ tagesschau.de/wirtschaft/unter

tagesschau.de · Metall- und Elektroindustrie starten WarnstreikBy tagesschau.de

IG Metall: Flächendeckende Warnstreiks für mehr Kaufkraft

Die IG Metall ruft ihre Mitglieder in der Metall- und Elektroindustrie ab Dienstag zu flächendeckenden Warnstreiks auf. Die Gewerkschaft fordert für ihre rund 3,9 Millionen Mitglieder sieben Prozent mehr Lohn.

➡️ tagesschau.de/wirtschaft/unter

tagesschau.de · IG Metall: Flächendeckende Warnstreiks für mehr KaufkraftBy tagesschau.de

Die #Krankenkasse​n melden seit Monaten #Krankenstände auf Rekordniveau. Aber werden die Menschen auch tatsächlich häufiger krank? Für die Entwicklung gibt es mehrere Gründe, die über #Erkältungswellen hinausgehen.

n-tv.de/panorama/Diese-Faktore

Hinweis: Die #Lohnfortzahlung im #Krankeitsfall wurde 1956 in einem 16 -wöchigen Streik erkämpft: Mehr als 34.000 Beschäftigte der Metallindustrie erstreikten nach 114 Tagen einen Tarifvertrag, der die Arbeiter bei Krankheit besser absicherte, da nun der #Lohn bei #Krankheit weitergezahlt wurde. Damit wurde ein Grundstein für die heutigen tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen zur Lohnfortzahlung bei Krankheit gelegt.

Das stinkt dem #Kapital seither und auch den Politikern, die von #Arbeit nichts wissen wollen.

n-tv NACHRICHTEN · Fehlzeiten auf Rekordniveau: Diese Faktoren tragen zum hohen Krankenstand in Deutschland beiBy n-tv NACHRICHTEN

Arbeitskampf: Boeing-Arbeiter lehnen 35 Prozent mehr Lohn ab

Die streikenden Boeing-Arbeiter haben auch das verbesserte Angebot mit einem Einkommensplus von 35 Prozent in vier Jahren ausgeschlagen. Der Streik geht weiter - und der finanzielle Druck auf Boeing nimmt zu.

➡️ tagesschau.de/wirtschaft/unter

tagesschau.de · Arbeitskampf: Boeing-Arbeiter lehnen 35 Prozent mehr Lohn abBy tagesschau.de
#Boeing#Streik#Lohn

Kriselnder Flugzeughersteller: Boeing bietet 30 Prozent mehr Lohn

Der US-Flugzeughersteller Boeing will die Löhne über vier Jahre um fast ein Drittel anheben. Der Konzern bezeichnete die Offerte angesichts des anhaltenden Streiks Tausender Mitarbeiter als "bestes und letztes" Angebot.

➡️ tagesschau.de/wirtschaft/unter

tagesschau.de · Kriselnder Flugzeughersteller: Boeing bietet 30 Prozent mehr LohnBy tagesschau.de
#Boeing#Lohn#Gehalt

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Warum ich den Industrial Workers of the World beigetreten bin

Von Margaret Killjoy

Damals, 2004, vielleicht 2005, arbeitete ich in Portland, Oregon, als Landschaftsgärtner. Es war ein kleines Team, nur drei von uns und unser Chef. Unser Chef war im Großen und Ganzen ziemlich cool. Er hat uns nicht bis auf die Knochen geschuftet. Er war flexibel, was freie Tage anging. Er nannte mich sogar Magpie. Er bezahlte uns unter dem Tisch. Manchmal ließ er die Arbeit sausen, um surfen zu gehen. So ein Typ.

Tatsächlich sagte ich ihm nach meiner ersten Arbeitswoche: "Hey, ich werde für etwa einen Monat weggehen, um Straßen in Süd-Oregon zu blockieren, um den Verkauf von Altholz zu stoppen, und vielleicht ein bisschen Baumsitting zu betreiben. Wenn ich zurückkomme, kann ich dann meinen Job wiederhaben?", und er sagte ja, und so ging ich für einen Monat weg, und dann kam ich zurück und bekam meinen Job wieder. Eines Morgens rief er mich vor der Arbeit an und sagte: "Hey, du brauchst heute nicht zur Arbeit zu kommen, wenn du nicht willst, wir werden einen Baum fällen." Ich sagte ihm, dass ich ein Problem mit der Abholzung von altem Baumbestand habe, nicht mit dem Fällen von Bäumen, aber ich wusste seine Sorge zu schätzen.

Doch eines Tages entdeckten wir ein Problem. Wir waren zu dritt in seinem Team. Ich war noch nicht als Transsexueller unterwegs, also war ich ein Junge, ein anderer Junge und ein Mädchen. Das Mädchen war die Größte und Stärkste von uns dreien. Wir fanden heraus, dass sie 25 Cent weniger pro Stunde bekam als ich. Das würde nicht reichen. Da wir alle drei #Anarchisten waren, marschierten wir zum Red & Black Cafe, wo wir einige Wobblies trafen... einige Leute von der Industrial Workers of the World. "Die anarchistische Gewerkschaft", so stand es da, obwohl das nur halb stimmt. "Die anarchistenfreundliche, auf direkte Aktionen ausgerichtete Gewerkschaft, die vor hundert Jahren von einer Kombination aus #Anarchisten und #Sozialisten gegründet wurde", wäre eine genauere, wenn auch wortreiche, Beschreibung.

Wir marschierten dorthin, gingen zu den Wobblies und sagten: "Wir sind 100 % unseres Arbeitsplatzes und wir sind bereit, morgen in den #Streik zu treten, um gleichen #Lohn für Frauen und Männer zu fordern."

Die Wobblies sahen uns an, und einer von ihnen sagte: "Ja, cool, wir haben unsere offenen Treffen für neue Mitglieder am ersten Sonntag jedes zweiten Monats, und das letzte war nächste Woche, also kommt in sieben Wochen wieder und wir werden euch anmelden."

An diesem Tag wurde ich also nicht zu einem Wackelkandidaten.

Stattdessen meldeten wir drei uns am nächsten Morgen bei der Arbeit und sagten unserem Chef: "Sie haben die Wahl. Entweder du zahlst ihr dasselbe wie Magpie, oder du hast keine Angestellten mehr."

Also bekam sie eine Gehaltserhöhung, und ich grub wieder Löcher für 10 Dollar die Stunde, und ich lernte etwas Einfaches und allgemein Wahres: Eine Gewerkschaft hat Macht.

Dann sparte ich erfolgreich genug Geld für ein Flugticket in die #Niederlande, kündigte meinen Job und flog über den Ozean, um in einem besetzten Haus zu leben und zu versuchen, mich zu verlieben, was nicht gelang.

Die Geschichte der Gewerkschaften im 19. Jahrhundert in den Vereinigten Staaten ist, offen gesagt, erschreckend. Wie so oft fungierten die Gewerkschaften eher als Organisationen der weißen Vorherrschaft denn als Instrumente zur Förderung der Interessen der Arbeiterklasse. Wenn man eine Gewerkschaft hat, die nicht-weiße Arbeiter ausschließt, was bei den meisten Gewerkschaften der Fall war, dann hat man eine Organisation, deren Zweck es ist, die Machtstruktur der weißen Vorherrschaft zu erhalten. So einfach ist das.
Natürlich gab es Ausnahmen von diesem expliziten Rassismus, aber insgesamt sahen die ersten Gewerkschaften in den USA nicht gut aus.

Dann, 1905, traf sich eine Gruppe von Sozialisten und Anarchisten in #Chicago und gründete die Industrial Workers of the World, eine syndikalistische, #antirassistische und #antisexistische Gewerkschaft. Sie verbreitete sich wie ein Lauffeuer und organisierte Menschen, die von den traditionellen Gewerkschaften abgelehnt oder ignoriert worden waren - #Wanderarbeiter, #Landstreicher und eingewanderte Arbeiter aus den "schlechten" Teilen Europas, wie #Italien und #Osteuropa, sowie Menschen aus #China und #Mexiko.

Als ich das erste Mal von den IWW hörte, verwirrte mich der Name. Ich hatte angenommen, dass sie Arbeiter organisierten, die "industrielle" Arbeit verrichteten. Leute, die, ich weiß nicht, Metall in Öfen schmelzen oder mit Hämmern auf Dinge einschlagen. Leute, die Nitzer Ebb und Nine Inch Nails hörten, vielleicht, oder zumindest die Leute, die Nägel herstellten.
Das ist überhaupt nicht die Idee hinter der #Industriegewerkschaft. "Industriell" bedeutet in diesem Zusammenhang "ganze Industrien". Dies wird mit "Trade Unionism" verglichen. In der #Handelsgewerkschaft gibt es vielleicht eine Bremsergewerkschaft, eine Schaffnergewerkschaft und eine Gewerkschaft der Gleisbauer, die alle voneinander getrennt sind. In der Industriegewerkschaft ist jeder, der bei der Bahn arbeitet, in derselben großen Gewerkschaft.
Damit entfällt eines der wichtigsten Mittel, mit denen die Chefs die Gewerkschaft brechen können. Sie können nicht mehr getrennt mit den Schaffnern verhandeln und somit deren Interessen gegen die der Bremser ausspielen.

Der #Antirassismus und #Antisexismus der IWW diente dazu, eine andere Art der Spaltung der #Arbeiterklasse zu verhindern: Die Vorherrschaft der Weißen war lange Zeit eines der wirksamsten Mittel des #Kapitalismus gegen die Arbeiterklasse, und immer wenn weiße Arbeiter streikten, holten die Bosse schwarze (oder chinesische oder mexikanische, je nach Region des Landes) Streikbrecher und schürten einen kleinen #Ethnienkrieg.
Infolge der Organisierung durch die #IWW gab es Orte wie die #Docks in Philadelphia, wo sich in den 1910er Jahren schwarze und weiße Langarbeiter gemeinsam organisierten. Alle, die auf den Docks arbeiteten, organisierten sich gemeinsam, von denen, die auf den Tiefseedocks arbeiteten (die früher am besten bezahlt wurden) bis hin zu den Feuerwehrleuten des Docks, alle in Local 8 der IWW. Sie waren demokratisch, scheuten sich nicht vor direkten Aktionen und verbesserten ihr eigenes Leben durch die gemeinsame Arbeit erheblich.

Die Geschichte der #Gewerkschaftsbewegung des 19. Jahrhunderts in #Amerika ist peinlich, weil die #Gewerkschaften in erster Linie als Vertreter der weißen #Vorherrschaft fungierten. Die Gewerkschaftsbewegung in der Mitte des 20. Jahrhunderts hat keinen viel besseren Ruf, weil die Gewerkschaften, sobald sie sich etabliert hatten, zu einer eigenen #Machtstruktur wurden, die für ihre eigene #Korruption anfällig war. Ihre Verbindungen zum organisierten Verbrechen wurden immer enger, und einige machten sogar gemeinsame Sache mit den Bossen. Trotz der Korruption war ein gewerkschaftlich organisierter Arbeitsplatz immer besser für den Arbeitnehmer als ein nicht gewerkschaftlich organisierter Arbeitsplatz, und viele der großen Gewerkschaften haben schließlich ihre eigene Korruption ausgemerzt. Dennoch hebt sich die Arbeit der IWW zu Beginn des 20. Jahrhunderts leuchtend von der Mehrheit der gewerkschaftlichen Organisierung ab, die davor und danach stattfand.

Die #Wobblies waren und sind Menschen, die kein Interesse am Aufbau korrumpierbarer Strukturen hatten, die keine Angst vor dem eigentlichen Kampf hatten und haben.
Bei meinen #Recherchen für meinen #Geschichtspodcast kamen die IWW immer wieder zur Sprache. Einiges davon war mir bekannt, wie z. B. die Kämpfe um die #Meinungsfreiheit im Westen, wo #Landstreicher zu Hunderten und Tausenden auftauchten, um verhaftet zu werden, weil sie sich in #Boomtowns organisierten und ins #Gefängnis geworfen wurden, bis die Stadt sie schließlich alle freilassen und die Meinungsfreiheit wieder zulassen musste. Bei diesen Kämpfen starben Menschen, weil sie in den Gefängnissen misshandelt wurden. Andere wurden von rechtsgerichteten Mobs angegriffen und gefoltert. Aber sie gewannen.

Ein anderes Mal tauchten die IWW bei meinen Recherchen an Stellen auf, an denen ich sie überhaupt nicht erwartet hatte. Zum Beispiel, wie einflussreich sie in der mexikanischen Revolution waren: Kurz vor der mexikanischen #Revolution inszenierte eine massive anarchistische Fraktion, die sich ironischerweise "Liberale Partei" nannte und zum Teil von einem indigenen Anarchisten namens Ricardo Flores #Magón angeführt wurde, bewaffnete Aufstände im ganzen Land. Am Ende brachen diese Aufstände zusammen, aber sie ebneten innerhalb weniger Jahre den Weg für eine liberalere Revolution. Ein großer Teil der Organisation dieser Revolutionen fand in den USA jenseits der Grenze statt und wurde von den multirassischen, internationalen IWW geleistet, die sich damals stark für die Organisierung von #eingewanderten und mexikanischen Minenarbeitern engagierten. Das bedeutet, dass deutsche Anarchisten mit dem Gewehr in der Hand neben ihren mexikanischen Kollegen stehen und für die Befreiung #Mexikos von der Unterdrückung kämpfen, was ein cooles Bild ist.

Manchmal reichten die Fäden, die zu den IWW zurückführten, länger. Die Gründung der IWW hat den Lauf der Geschichte in der ganzen Welt entscheidend verändert. Ihre Ideen waren revolutionär, und zwar nicht nur, weil sie für die Revolution eintraten, sondern weil sie revolutionierten, was #Gewerkschaftsarbeit sein konnte. Sie brachten die Ideen des #Syndikalismus in den Vordergrund, und überall auf der Welt begannen die Menschen, sich entlang der Linien von #Industriegewerkschaftern und #Syndikalisten - oft #Anarchosyndikalisten - zu organisieren.

(...)

22 Prozent mehr Lohn für britische Assistenzärzte - und doch zu wenig?

Nach den längsten Streiks in der Geschichte des britischen Gesundheitssystems können sich Assistenzärzte über 22 Prozent mehr Lohn freuen. Doch deutsche Kollegen verdienen immer noch deutlich mehr. Von Angela Göpfert.

➡️ tagesschau.de/wirtschaft/weltw

tagesschau.de · 22 Prozent mehr Lohn für britische Assistenzärzte - und doch zu wenig?By Angela Göpfert